EN

Oferta

Ponad 47 usług decyzje, które wspierają Średnie i Duże przedsiębiorstwa.

Budujemy holding usług IT dla firm i przedsiębiorców w Polsce. Wspieramy działy HR w projektowaniu programów rozwojowych i szkoleń, które przekładają się na konkretne kwalifikacje i kompetencje zespołu, niezależnie od tego, czy zatrudniają programistów, humanistów, naukowców, kadrę zarządczą czy dydaktyczną. Tworzymy organizacje, które działają skutecznie w świecie zalanym treściami AI.

Projektowanie

Design system, WCAG, interfejsy, mobile i CarPlay, identyfikacja i komunikacja marki — jeden obszar, w którym wizualny i interakcyjny język produktu musi być spójny z decyzjami compliance i brand governance.

Szkolenia z katalogu →

Zarządzanie zmianą

Diagnoza organizacji i marki, roadmapa transformacji, augmentacja pracy i standardy workflow — zmiana, którą da się opisać liczbami i obronić wobec zarządu oraz IT.

Szkolenia z katalogu →

Software house

Aplikacje, internacjonalizacja, IoT, voice, PWA, optymalizacja i przejęcia kodu — budowa i utrzymanie produktów cyfrowych tam, gdzie architektura i odpowiedzialność muszą być jawne.

Szkolenia: procesy i operacje →

Software house

AI / ML / GenAI

Metodologia pracy z AI, architektura techniczna, TechOps oraz programy pod augmentację i prototypowanie — bez obietnic „magicznego modelu”, za to z audytowalnym łańcuchem decyzji.

Szkolenia AI →

Audyt

Audyty gotowości AI, infrastruktury danych i kompetencji zespołu; zgodność i luki ESG; WCAG w produktach cyfrowych — twarde checklisty i rekomendacje naprawcze.

Szkolenie AI Readiness →

Mapuj → wybierz → udowodnij

Atypical Problem Solving

Warsztaty, minimalna sensowna wersja i walidacja — gdy trzeba rozstrzygnąć w sali pełnej sprzecznych premis, a nie na slajdzie z obietnicą.

APS to sposób, by nazwać tarcie, dobrać narzędzie i udowodnić wartość, zanim ktoś podpisze wieloletni program. Niżej — tak samo jak w pozostałych obszarach oferty: nagłówek bloku, krótki opis, lista punktów i karty usług (warsztat mapowania, wybór narzędzia i PoC, ścieżka immersyjna). Okładka OBSZARY jest tylko w ramce powyżej.

Use Case Workshop

Interesariusze używają tych samych słów w różnych znaczeniach. Prowadzimy strukturyzowaną salę: mapujemy punkty tarcia, wyrównujemy słownik i wychodzimy z rankingiem — żeby pytanie „które narzędzie?” dało się wytłumaczyć finansom i IT.

  • Jeden wspólny obraz tego, gdzie praca realnie staje
  • Jawne kompromisy zamiast ukrytych założeń
  • Ścieżka do kryteriów PoC, na które wszyscy się piszą

Proof of Concept

PoC ma wstydzić się hipotezy, nie bezpieczeństwa. Dobieramy minimalną wersję, która wciąż testuje adopcję, integracje i operacje — potem sprawdzamy, czy pełne wdrożenie jest warte kosztu organizacyjnego.

  • Zakres spięty z mierzalnymi sygnałami „to byśmy puścili”
  • Pre-mortem: przekazanie, wsparcie, właściciel
  • Kryteria wyjścia, zanim rozmowa o budżecie się rozleje

Akceleracja produktów cyfrowych

Gdy ograniczeniem jest odruch pod presją — nie kolejny PDF — ścieżki immersyjne (VR/MR) mogą skrócić czas do kompetencji w zespołach rozproszonych lub liniowych, bez udawania, że gogle zastępują governance.

  • Scenariusze osadzone w waszych realnych procedurach
  • Bezpieczna powtarzalność tam, gdzie błąd jest tani
  • Projekt z poszanowaniem IT, prywatności i zmęczenia zmianą
Umów rozmowę

Wpisz kilka danych — wyślemy zgłoszenie i potwierdzenie na Twój e-mail. Odezwiemy się w ciągu 24 godzin roboczych.

Krok 1 z 2 — temat rozmowy

Jaki jest temat rozmowy?

Zapytanie o program

Wybierz typ kontaktu, podaj e-mail i telefon. Przy firmie dodaj nazwę. Odezwiemy się w sprawie wybranego programu z katalogu.

Wymagane — min. 9 cyfr (łącznie z numerem kierunkowym).